正所謂“物競天（tiān）擇，適者生（shēng）存”，隨著門窗行業市場競爭不斷加（jiā）劇（jù）、消費（fèi）者消費觀（guān）念轉變，以及互聯網對門窗行業實體店的（de）衝擊，門窗行業（yè）的企業正在經曆著一輪又一輪的洗牌，在經曆（lì）市場（chǎng）變革、行業洗牌之後，多數企業都會在嚴峻（jun4）的市場環境中遇到麻煩，有的被（bèi）市場淘汰，有的則（zé）憑借自身優勢成功轉型生存下來。

  近年來，門窗行業的企業普遍遇到“三座大山”，即“市場的冰（bīng）山（shān）、技術的高山、轉型的火山（shān）”。在（zài）企業發展壯大過程中，門（mén）窗行業的企業同時也麵臨著“四高四低”問題：人工成本高、周（zhōu）轉成本高、稅費負擔高（gāo）、營銷費用成本高；產（chǎn）品質量低、技術標準低、品牌認可度低、企（qǐ）業誠信度低，嚴重製（zhì）約了中國門窗行業及產業競（jìng）爭（zhēng）力的提升（shēng）。

  眾多企業的技術創新（xīn）構築成（chéng）行（háng）業的（de）崛起。中國門窗行業的企業早前一直沉（chén）浸在（zài）低價競爭、相互拆台、薄利多銷的行業氛圍中，很多（duō）企業不想花費巨額資金、人力及物（wù）力去創新，也不敢去創新，甚至認為創新不如（rú）“抄新”，導致行業產品同質化嚴重，致使中國門窗行（háng）業的企業缺乏（fá）創新力，長期滯留（liú）在（zài）低端製造的水平上，國（guó）際影響力停滯不前。

  “山重水複疑（yí）無路，柳暗花明又一村”。麵對新一輪的門窗行業危機，有多少的企業能夠抓住商機，堅持到（dào）花明柳暗的那一天？門窗行業在國家整體經濟大發展的前（qián）提下需（xū）快速（sù）發展，競爭和優勝劣汰在（zài）所（suǒ）難免，企業亟（jí）需找出應對策略（luè），最適合市（shì）場的產品，以平穩的心態，良好的營銷與服務，做（zuò）好打持（chí）久戰（zhàn）的準備。企業同時內部要凝聚人（rén）才力量，增強企業競爭力（lì），加快企（qǐ）業轉型（xíng）升級，推（tuī）出更適應（yīng）市場的產品，從而衝出重圍，迎接門（mén）窗行業（yè）的春暖花開。

  國務院（yuàn）總理（lǐ）曾在2008年全球金融危機（jī）爆發的時候（hòu）說了這麽一句話：信心比黃（huáng）金更重要。對（duì）於當前（qián）身處（chù）水（shuǐ）深（shēn）火熱的門窗行業而言，這句話同樣適應。

  中國大的經濟麵還是（shì）呈現良好的增（zēng）長狀（zhuàng）態，隻不過跟（gēn）前幾年相比放緩了增長速度而已。國家整體的經濟（jì）麵在增長，就會帶動各行各業的發展，門窗行業也是受益的行業之一，從前幾年的工程門窗需求量（liàng）井噴，再到近（jìn）幾年的家裝門窗的（de）異軍突起（qǐ），都（dōu）在帶動著門窗（chuāng）行業各（gè）個企業的發展和變革，型材企業、五金企業、加工設備企業、玻璃加工企（qǐ）業、門窗經銷商等等都在行業發展的潮（cháo）流中披荊斬棘的（de）向前走，推陳出新，相互成就，共（gòng）同維係門窗行業這艘航母的前行。

  二十一世紀，什麽最重要？“當然是人才！”縱觀當今時代，可以說是（shì）得人（rén）才者得天下。人才（cái）是企業的核心競爭力，而這（zhè）些優秀人才組成的團隊更是企業（yè）強大的支撐。企業有人才，前程似錦；行業有人才，繁榮昌盛。

  深知人才的重要性，企業做好（hǎo）人才組建工作。如今，大（dà）多門窗行業的企業都已擁有精英組成的優秀團隊，包（bāo）括研（yán）發團（tuán）隊、設計團隊、生產團隊、銷售團隊、服務團隊等，門窗行業（yè）的（de）企業的生產團（tuán）隊裏包括多年從業經驗的資深師傅，他（tā）們不乏是鋁合金門窗（chuāng）、塑料門窗、木門等等（děng）工（gōng）藝深有研究的專家，還有精於（yú）設備（bèi）裝配、門窗組裝的高級技工（gōng）；設計團隊則由國內外經驗豐（fēng）富的（de）設計師組（zǔ）成，他們定期前往各地學（xué）習、交流，隻為設計出（chū）更（gèng）多剛好的行業產品；銷售服（fú）務（wù）團隊（duì）更注重精準，了解生產的瓶頸環節和及時排（pái）除生產的困惑。在門窗行業發展的困難時期更應保護這些（xiē）中堅力（lì）量（liàng），防止（zhǐ）人才流失，維持企業的良性發（fā）展。

  進入2020年，在新的市場環境（jìng）下，門窗行業的企業要想鞏固“江山”，還需及時了解行業發（fā）展現（xiàn）狀，結合企業發展情況（kuàng），做出（chū）調整和應對策略，才有（yǒu）可能（néng）打贏市場（chǎng）持久戰，坐穩“寶座”。